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Freitag, 18. Mai 2012

SAP HR Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten PDF kostenlos

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1. Geschäftsprozess im Personalmanagement
[Link] Sie die verschiedenen Komponenten der Unternehmensstruktur in Systemen, Anwendungen und
Produkte (SAP) in Human Capital Management (HCM).
[Link] ist ein Mandant im SAP-System?
[Link] ist ein Unternehmenscode?
[Link] ist ein Personalbereich?
[Link] sind Personalunterbereiche?
[Link] verstehen Sie unter der Personalstruktur?
7. Was sind die Funktionen des Moduls Personalverwaltung?
8. Was bedeutet Global Employment in SAP HCM?
[Link] meinen Sie mit Infotypen im SAP HCM?
[Link] sind die Funktionen in SAP HCM?
[Link] ist IMG?
[Link] verstehen Sie unter verpflichtenden Aktivitäten?
[Link] sind optionale Aktivitäten?
[Link] sind nicht erforderliche Aktivitäten?
[Link] verstehen Sie unter kritischen Aktivitäten?
[Link] sind nicht-kritische Aktivitäten?
[Link] sind Personalentwicklungspläne?
[Link] ist der Nutzen von Trainings- und Veranstaltungsmanagement?
[Link] ist das SAP HCM Workflow?
[Link] ist der Zweck des Compensation Management?
[Link] ist die Personal Kostenplanung?
[Link] ist Schichtplanung?
[Link] verstehen Sie unter Kapazitätsplanung?
[Link] sind Human Resource Information Systems (HRIS)?
[Link] ist das Desktop des Managers?
[Link] sind die meisten wichtige Prozesse in der Personalabteilung?
[Link] der wichtigsten Strukturen im Personalwesen.
[Link] ist der Mitarbeiter-Selbstservice (ESS)?
[Link] Sie die Funktionen auf, die erforderlich sind, um einen Infotyp auszuwählen.
[Link] stellt man einen neuen Mitarbeiter ein?
 2. Stammdaten
1Welche Elemente bilden die Unternehmensstruktur?
[Link] Elemente gehören zur Struktur des Verwaltungspersonals?
[Link] sind die Hauptbestandteile der organisatorischen Struktur des Personalwesens (HR)?
[Link] Schritte sind erforderlich, um das Organisationsmanagement zu erstellen und zu verwalten?
(OM) Strukturen?
[Link] sind die Funktionen des Personalunterbereichs?
[Link] sind die Funktionen der Mitarbeitersubgruppe?
[Link] Sie den Lohnbereich.
[Link] Sie einen Infotyp.
[Link] beiden Kriterien bestimmen die Entgeltgruppen?
[Link] ist der Zweck des organisatorischen Schlüssels?
[Link] Infotyp definiert die Administratoren?
[Link] sind die Hauptverwalter im Standard Assessment Procedure HR?
[Link] ist der Nutzen von Funktionen?
[Link] Sie die Beziehung zwischen der geplanten Arbeitszeit (Infotyp 0007) und
Grundvergütung (Infotyp 0008).
[Link] Funktion wird verwendet, um die Standardwerte für den Vergütungsbereich und die Vergütung festzulegen?
Skalentyp?
[Link] ist der Nutzen der Gruppierung von Mitarbeiteruntergruppen für den Tarifvertrag
Bestimmungen?
[Link] sind die Entgeltgruppen und Entgeltstufen definiert?
[Link] erstellt man primäre Lohnarten?
[Link] können Sie die Lohnarten bewerten?
[Link] welchen Elementen basiert die Eingabeberechtigung eines Entgeltarten?
[Link] ist die Gruppierung der Personalunterbereiche für primäre Lohnarten?
[Link] ist die Bewertungsmethode für Löhne definiert?
[Link] die Entgeltarten indirekt bewertet werden.
[Link] können Sie die Standardlohnarten für den Infotyp Grundvergütung definieren?
25. Was ist die Neubewertung der Gehaltsskala?

3. Organisationsmanagement
1Was ist ein Organisationsplan?
[Link] sind organisatorische Einheiten?
[Link] ist ein Job?
[Link] sind Positionen?
[Link] sind Personen?
[Link] ist die Bedeutung von OM?
[Link] sind Kostenstellen?
[Link] ist eine Aufgabe?
[Link] ist ein Arbeitszentrum?
[Link] sind Objektbeziehungen?
[Link] ist der Standardwert für den Personalbereich?
[Link] ist der Standardwert für den Personalbereich und den Geschäftsbereich?
[Link] identifizieren Sie die Abteilungen einer Organisation?
[Link] sind die organisatorischen Funktionen des Personalunterbereichs?
[Link] ist Länderzuweisung?
[Link] Elemente bestimmen die Unternehmensstruktur für die Personalverwaltung?
[Link] Elemente bilden die Personalstruktur?
[Link] Elemente bilden die Organisationsstruktur?
[Link] sind die zwei verschiedenen Arten von Ansichten, die in der Personalstruktur verfügbar sind?
[Link] ist ein Lohnabrechnungsbereich?
4. Personalverwaltung
1Was ist die individuelle Infotypwartung?
[Link] führen wir Personalmaßnahmen durch?
[Link] ist das Modell der gleichzeitigen Beschäftigung?
[Link] Transaktionscode wird verwendet, um die HR-Stammdaten zu pflegen?
[Link] sind dynamische Aktionen?
[Link] ist die Verwendung des Infotyps Fehlzeitenquoten?
[Link] ist die schnelle Eingabe für Aktionen?
[Link] ist Workflow-Management?
[Link] ist der Zweck von Employee Self Service (ESS)?
[Link] ist ein Kunde in der Personalverwaltung?
[Link] ist der Infotyp für die Kapazitätsauslastung?
[Link] können Sie das Projekt IMG erstellen?
[Link] ist das Merkmal für den Standard-Lohnbereich?
[Link] ist die Rolle eines Administrators in der Personaladministration?
[Link] ist der Verwendungszweck von RHINTE30?
[Link] ist die Verwendung der PACTV-Funktion?
[Link] drei verschiedenen Administratoren sind für einen Mitarbeiter gespeichert?
[Link] Feld sollte für jeden Administrator eingerichtet werden, um sicherzustellen, dass sie E-Mails erhalten?
wann immer Daten im System geändert werden?
[Link] ist die Struktur eines Merkmals?
[Link] ist die Beziehung zwischen der Pinch-Funktion und der Tabelle, in der
Administratoren werden gespeichert, und der Infotyp 0001?
[Link] passiert, wenn die PINCH-Funktion den Wert &PINCH=**** zurückgibt?
[Link] erstellt man das Projekt IMG?
23.Für welche Aktivitäten kann SAP keine Standardeinstellungen im IMG bereitstellen?
24. Welche Tabellen werden verwendet, um Stammdaten einzugeben?
25. Was sind die Merkmale von Datenstrukturen?
[Link] welcher Ebene sind die Vorschriften für Mitarbeiter in SAP definiert?
[Link] welchen Umständen wird die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter durchgeführt, die zur gleichen Gehaltsabrechnung gehören?
Bereich?
[Link] Bericht ist erforderlich, um eine Funktion zu aktivieren?
[Link] werden Funktionen verwendet?
[Link] ist der Zweck der Gruppierung von Mitarbeiteruntergruppen für die Personalberechnungsregel?
(PCR)?

5. Gehaltskonfiguration
[Link] ist der Zeitparameter in Systemen, Anwendungen und Produkten der Datenverarbeitung
(SAP) Lohnabrechnung?
[Link] ist ein Datumsmodifikator?
[Link] ist das Lohnabrechnungs-Kontrollprotokoll?
[Link] ist der Nutzen von Entgeltbereichen?
[Link] sind Lohnperioden?
[Link] ist die ABKRS-Funktion?
[Link] ist der Zweck des Suchcodes W?
[Link] ist der Zweck des Lohnabrechnungssteuerungsdatensatzes?
9.Können Sie die Entgeltergebnisse mit der SAP-Abfrage und der Ad-hoc-Abfrage auswerten?
[Link] Schritte sind erforderlich, um die Gehaltsabrechnungsergebnisse den Konten zuzuordnen?
[Link] ist der Transaktionscode, um auf den Lohnabrechnungssteuerungsdatensatz zuzugreifen?
[Link] sind die wichtigsten Merkmale eines Lohnabrechnungssteuerdatensatzes?
[Link] ist der Zweck der Verwendung des Lohnkontrollberichts?
[Link] Aktivitäten werden ausgeführt, wenn Sie eine Lohnabrechnung im Simulationsmodus ausführen?
[Link] ist die Funktion zur Freigabe der Gehaltsabrechnung?
[Link] verschiedenen zusammengesetzten Rollen sind in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügbar?
[Link] ist der Lohnabrechnungsprozess in SAP?
[Link] ist die Gruppierung der Mitarbeiteruntergruppen für die Personalberechnungsregel?
[Link] ist die Gruppierung von Mitarbeitersubgruppen für die Regelung des Tarifvertrags?
20. Wo legen Sie die Vergütungsstruktur des Mitarbeiters fest?

6. Personalzeitmanagement
1Was ist ein Arbeitszeitplan?
[Link] ist der Nutzen eines Feiertagskalenders?
[Link] ein Unternehmen seine eigenen Feiertage festlegen?
[Link] Rolle spielt der Feiertagskalender in einer Organisation?
[Link] Merkmale weist eine Feiertagsklasse blank auf?
[Link] ist die Gruppierung von Mitarbeiteruntergruppen für tägliche Arbeitszeitpläne?
[Link] ist eine Variante eines täglichen Arbeitsplans?
[Link] ist die Gruppierung der Mitarbeiteruntergruppen für die Zeitkontingente?
[Link] sind die verschiedenen Pausen innerhalb eines Pausenschemas?
[Link] ist ein Periodenarbeitszeitplan?
[Link] ist ein persönlicher Arbeitszeitplan?
[Link] sind Tagesarten?
13Was ist eine Regel für Arbeitszeitpläne?
[Link] sind Substitutionen im SAP R/3-System?
[Link] ist der Nutzen der SCHKZ-Funktion?
[Link] ist ein Abwesenheitskontingent?
[Link] ist der Nutzen der TMSTA-Funktion?
[Link] Merkmal wird verwendet, um den Standardtyp der Ersetzungen zu definieren?
[Link] sind Abwesenheiten im SAP-System?
20. Welcher Typ von Vergütungs-Infotyp wird verwendet?

7. Berichterstattung im Personalmanagement
1Welche Berichtswerkzeuge stehen im Personalwesen (HR) zur Verfügung?
[Link] das Business Information Warehouse Teil des SAP R/3-Systems?
[Link] ist HIS?
[Link] ist eine Infoset-Abfrage?
[Link] ist SAP Query?
[Link] finden Sie Standardberichte im HR?
[Link] bedeutet der Begriff Bericht?
[Link] is a report executed in SAP?
[Link] kombiniert man Organisationsmanagement (OM) und Personalverwaltung?
(PA) Daten unter Verwendung von Infosets?

[Link] es möglich, die kundenspezifischen Berichte mit dem Desktop des Managers zu integrieren?
[Link] ist der Nutzen einer logischen Datenbank?
[Link] Sie die logischen Datenbanken auf, die im Personalwesen existieren.
[Link] ist der Zweck der logischen Datenbank PNP?
[Link] ist die Verwendung der logischen Datenbank PCH?
15. Was ist der Zweck der logischen Datenbank PAP?
16Wie hängen Benutzergruppen und lefosets zusammen?
[Link] ist eine Feldgruppe?
[Link] sind Auswahlfelder?
[Link] kann SAP Query konfiguriert werden?
[Link] sind die Merkmale von Ad-Hoc-Abfragen?
8. Rekrutierung & E-Rekrutierung
[Link] sind die Funktionen des Rekrutierungsmoduls?
[Link] der Hauptbereiche, in denen der Rekrutierungsimplementierungsleitfaden (IMG) fällt.
[Link] ist eine Vakanz?
[Link] ist die Rolle eines Personalbeauftragten?
[Link] ist die Rolle eines Linienmanagers?
[Link] ist der Personalstatus einer Vakanz?
[Link] ist die Bewerberklasse?
[Link] ist der Transaktionscode zur Pflege der Stammdaten eines Bewerbers?
[Link] ist der Transaktionscode zur Erstellung von Anzeigen?
10. Was ist der Transaktionscode für die Eingabe von Erstbewerberdaten?
11. Wie halten Sie die Integration zwischen der Personalentwicklung und
Rekrutierung?
[Link] Berichte sind im Recruitment relevant?
[Link] ist eine Bewerbergruppe?
[Link] ist der Bewerberbereich?
[Link] is an unsolicited application group? How can you define unsolicited application
Gruppe?
[Link] ist APPL?
[Link] sind die wichtigsten Infotypen für die Rekrutierung?
[Link] Sie die Unternehmensstruktur.
[Link] ist die Bewerberstruktur?
[Link] ist der Zweck des Bewerberaktionen Infotyps (4000)?
[Link] ist die Verwendung des Vakanzzuweisungs-Infotyps (4002)?
22. Was sind Bewerberaktionen?
[Link] ist die Funktion zur Anpassung des kurzen Profils von Bewerbern?
[Link] ist Beschaffungsmanagement?
25. Was ist das Management von Stellenanzeigen?
[Link] ist der Bewerbungszugang im E-Recruiting?
[Link] ist Bewerberverfolgung?
[Link] ist Talentbeziehungsmanagement?
[Link] Bedeutung haben Rollen im E-Recruiting?
[Link] sind die grundlegenden Prozesse im SAP E-Recruiting?
bei11:22
E-Mail

3 Kommentare:
Namailsagte...
Gute Sammlung
24. Juli 2012 01:57
Anonym sagte...
Gute Sammlung. Es ist sehr hilfreich für Anfänger.
24. Juli 2012 01:59

Anonym sagte...
Danke Q
24. Juli 2012 05:11

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