SICHERHEIT

SOZIAL Y
ARBEITSLOSIGKEIT
ÜBUNGEN EINHEIT 7
DEL 1 BIS 8

SARA SÁNCHEZ
LÓPEZ
KURS: 1TSEASD “B”
FACH: FOL
JORGE
25.04.2023
m THEMA 7: SOZIALE SICHERHEIT UND ARBEITSLOSIGKEIT

1.- Zwei spanische Arbeitnehmerinnen sind seit 15 Jahren in einem Schuhunternehmen in Elche beschäftigt. Eine von

)
Sie geht jeden Tag zur Fabrik des Unternehmens und ist bei der Sozialversicherung angemeldet.
während die andere von zu Hause aus in der Schattenwirtschaft arbeitet und nicht angemeldet ist.

a) Auf welchem Niveau der Sozialversicherung befindet sich die Arbeitnehmerin, die gemeldet ist?
Beitragsniveau.

b) Auf welcher Ebene befindet sich die Arbeitnehmerin, die nicht angemeldet ist?
Nicht beitragsfähiges Niveau.

c) Hat die Arbeitnehmerin, die nicht beschäftigt ist, Anspruch auf eine Sozialleistungsleistung?
hoch?

D
Ja, Gesundheitsversorgung, Erwerbsunfähigkeit und Rente.

2.- Die folgenden Arbeitnehmer wissen nicht, in welchem Sozialversicherungssystem sie sich befinden,
creen que existe der von Arbeitnehmern und der von Selbständigen, aber vielleicht gibt es mehr: a) Ein
Bergarbeiter in den Minen von Asturien. B) Ein Beamter, der gerade bestanden hat
Ausschreibungen. c) Eine Verwaltungsangestellte eines Unternehmens.

u In welchem Regime befindet sich der Bergarbeiter?

Sonderregelung.

b) Der Beamte, in welchem Regime befindet er sich?

Sonderregime

a c) Und die Verwaltung, ist sie im Bereich der Selbstständigen?

Allgemeines Regime

3.- Die folgenden Personen werden eher als Unternehmer denn als Angestellte betrachtet, da sie nicht
erhalten keine Anweisungen von jemandem und handeln auf eigene Faust, weshalb sie möglicherweise im Regime von sind.

v
autónomos : a) Un pintor que trabaja por su cuenta. b) una abogada que tiene un despacho
Professionell. c) Der Ehepartner der Anwältin, die in ihrer Kanzlei arbeitet.

a) Wird der Maler als selbstständig angesehen? Warum?

Ja, weil er selbstständig ist.

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b) Ist die Anwältin selbstständig? Warum?
Ja, weil sie als Profi angesehen wird.

c) Ist der Ehepartner der Anwältin selbstständig? Warum?

Ja, weil es sich um ein Familienmitglied handelt, das zusammen mit einer Selbständigen arbeitet.

4.- Carlos und Ximo hatten einen Unfall, der ihnen die Arbeit unmöglich macht. Carlos hat sich ein
Schlag mit einer sich bewegenden Maschine im Unternehmen, daher ist es ein Arbeitsunfall, und
Ximo hat sich am Wochenende mit dem Auto gestoßen, während er mit seiner Familie auf Reisen war.
da es sich um einen Unfall handelt, der nicht arbeitsbedingt ist. Das Unternehmen von beiden hat alle möglichen Dienstleistungen in Anspruch genommen.

mit einer Mutua.

@ a) Wer kann beiden Arbeitnehmern die Krankmeldung ausstellen?

Ximo nur die Sozialversicherung und Carlos die Sozialversicherung oder die Krankenkasse.
b) Bezüglich Ximo, kann die Gesellschaft etwas tun, um ihm die Entlassung zu erteilen?
Ja, du kannst, gib ihm die Entlassung durch die medizinische Untersuchung.

c).- Welche Rolle spielt die Medizinische Überwachung, wenn sie einen Entlassungsvorschlag von der Krankenkasse erhält?
Nachdem er die Antwort des Arztes der sozialen Sicherheit erhalten hat, wird er eine Entscheidung treffen.

d) Wird die Sozialversicherung den beiden Arbeitnehmern etwas zahlen?

Ja, die Subvention wird gezahlt

e) Ab wann zahlt die Krankenkasse an jeden Arbeitnehmer?

Wenn es ab dem ersten Tag Arbeitszeit ist und wenn es nicht arbeitsfähig ist, ab dem 16. Tag.

F) Übernimmt die Berufsgenossenschaft die Rehabilitation beider Arbeitnehmer? Warum?

Nein, nur den, bei dem ich einen Arbeitsunfall hatte.

5.- Ein Unternehmer wird ein Geschäft eröffnen, weshalb er zwei Verkäufer anstellt.
Nie gearbeitet, aber der andere schon, in einem anderen Unternehmen für ein paar Monate. Der Beginn der Aktivität
Es wird der 1. Juli sein.

a) Muss der Unternehmer eine Mitgliedschaft annehmen und sich anmelden?

Ja, er muss den nicht arbeitenden Arbeitnehmer anmelden und die beiden anmelden.

b) Wenn einer der Vertriebsmitarbeiter zum 31. August aus dem Unternehmen ausscheidet, bis wann
Welches Datum hat der Unternehmer, um ihn abzumelden?
6 Kalendertage.

c) Was muss in die Sozialversicherung eingezahlt werden und wann muss die Einzahlung erfolgen?
Der Beitrag zur Sozialversicherung und im nächsten Monat der des Arbeitnehmers.

6.- Ein Unternehmen möchte einen Mitarbeiter vorübergehend einstellen, weshalb es sich fragt
Was sind alle Kosten, die er für die Einstellung tragen muss?

a) Beitrag des Unternehmens zur Sozialversicherung, wenn der Arbeitnehmer 1.110 Euro im Monat hat
Grundgehalt und zwei jährliche Sonderzahlungen von 1.110 Euro, die auf 185 proratiert sind.
Euro pro Monat.
Ihr Prämienbeitrag beträgt 1,50%, Überstunden werden nicht geleistet.

CC= 23,6% von 1295= 305,62€.

CP= 1,50% DE 1295= 19,43€

6,70% von 1295 = 86,77€

FOGASA = 0,2% von 1295 = 2,59€

0,6% von 1295 = 7,77€

Gesamtsozialversicherungsbeitrag des Unternehmens: 422,18 €.

b) Berechne das Nettogehalt, das der Arbeiter erhalten wird, wenn seine Einkommenssteuer 11% beträgt.
Bruttogehalt: 1110 + 185 = 1295€.

Soziale Sicherheit Arbeiter: 4,7 % + 1,60 € + 0,1 % von BCCC = 6,40 % von 1295 = 82,88 €. Die BCCC
und die BCCP stimmen überein.

IRPF: 11% von 1295€ = 142,45€.

Nettogehalt: 1295 - 82,88 - 142,45 = 1069,67 €.

c) Berechne schließlich alle Kosten für die Einstellung des Arbeitnehmers und gib den Unterschied an zwischen der
Wahrnehmung des Nettogehalts, das der Arbeitnehmer erhält, und der effektive Kosten für das Unternehmen.

Nettoverdienst des Arbeitnehmers: 1069,67€.

Soziale Sicherheit des einzuweisenden Arbeitnehmers: 82,88 €.

IRPF des Arbeitnehmers zu zahlen: 142,45 €.

Soziale Sicherheit des Unternehmens: 422,18 €.

Totale effektive Kosten des Arbeitnehmers: 1.717,18 €.

Wahrnehmung des Nettogehalts des Arbeitnehmers: 1069,67 €.

Differenz: 647,51 €.

7.- Ein Arbeiter hat Überstunden geleistet und wird in B bezahlt, sodass dies nicht erfolgt.
reflektieren sich in der Lohnabrechnung und werden nicht deklariert. Letzten Monat arbeitete er 30 Überstunden (nicht Pflicht
Bürgermeister) 12 Euro / Stunde, insgesamt 360 Euro in B, wenn er 1.000 Euro im Gehalt verdient. Der
Der Arbeitnehmer ist befristet und es wird ein 14%iger IRPF einbehalten. Der Beitragssatz des Unternehmens beträgt
von 2%.

a) Berechne die neue Basis für Überstunden und die neue BCCP, indem du die Überstunden addierst.

1000 €

BCCP = 1360€.

BHE = 360€.

b) Berechne die neuen Sozialversicherungsbeiträge, die das Unternehmen mit diesen neuen 2 zahlen würde.
Grundlagen und um wie viel es steigen würde.

Por CC variiert nicht, da es von der BCCC abhängt = 23,6% von 1000€ = 236€.
Früher durch CP = 2% von 1000€ = 20€.
Jetzt durch CP = 2% von 1360€ = 27,20€.
Vorübergehende Arbeitslosigkeit = 6,70% von 1000€ = 67€.
Jetzt aufgrund von temporärer Arbeitslosigkeit = 6,70% von 1360 € = 91,12 €.
Früher für FOGASA = 0,2% von 1000€ = 2 Euro.
Jetzt für FOGASA = 0,2% von 1360€ = 2,72 Euro.
Früher durch FP = 0,6% von 1000 Euro = 6 Euro.
Jetzt für FP = 0,6% von 1000 Euro = 8,16 Euro.
Früher wurde es nicht für HE quotiert, jetzt 23,6 % = 23,6 % von 360 Euro = 84,96 Euro.
Gesamter Unternehmensbeitrag vorher 331 Euro.
Die insgesamt von der Firma eingezahlte Summe beträgt jetzt 450,16 Euro.

Differenz von 119,16 Euro.

c) Berechne, wie viel die Beiträge des Arbeitnehmers und die Einkommenssteuer (IRPF) steigen.

Da CC nicht variiert und von der BCCC abhängt, 4,7% von 1000 Euro = 47€.
Vorübergehende Arbeitslosigkeit: 1,60% von 1000 Euro = 16 Euro.
Jetzt wegen vorübergehender Arbeitslosigkeit: 1,60 % von 1360 Euro = 21,76 Euro.
Früher durch FP: 0,1% von 1000 Euro = 1 Euro.
Jetzt für FP: 0,1% von 1360 Euro = 1,36 Euro.

d) Addiere alles, was von diesem Arbeitnehmer nicht deklariert wird.

Soziale Sicherheit des Unternehmens 119,16 Euro.

Soziale Sicherheit des Arbeitnehmers 23,04 Euro.
IRPF des Arbeitnehmers 50,40 Euro.

Total nicht deklariert = 192,60 Euro nicht deklariert bei der Zahlung von 360 Euro in bar, 53,5% von 360 Euro.

8) Berechne den Beitrag der Selbständigen für die folgenden freien Mitarbeiter, die…
Die aktuellen Mindestbeiträge und die neuen Prozentsätze gewählt, ansonsten nutzen Sie Daten.
de 2021.

Eine Selbständige, die 11 Beschäftigte angestellt hat.

1152,90 Euro x 29,80% = 343,56 Euro.

b) ein Selbständiger, der ein Geschäft hat und minimal zahlen möchte.
919,80 Euro X 29,80% = 274,10 Euro.

c) Eine 33-jährige Selbstständige, die in diesem Jahr ein eigenes Geschäft eröffnen wird.
919,80 Euro x 31,50 % = 289,74 Euro.

d) Ein 40-jähriger Selbstständiger, der dasselbe in einer Gemeinde mit 3500 Einwohnern tun wird.
Seit dem 1. August 2018 haben neue selbständige Unternehmerinnen während 24 Monaten die Möglichkeit,
Tarif für die Anlage von 60 Euro oder die Reduzierung um 80 %.