Republik der Philippinen

Sozialversicherungssystem
MAT-2
REV.03-99 SCHWANGERSCHAFTSRÜCKERSTATTUNG
(Bitte lesen Sie die Anweisungen auf der Rückseite. Drucken Sie alle Informationen in schwarzer Tinte.)

SS NUMMER ART DER MITGLIEDSCHAFT (BITTE KREUZEN SIE DAS ANWENDBARE FELD AN)

BESCHÄFTIGT FREIWILLIG Selbstständig GETRENT

Datum der Trennung
NAME(NACHNAME) (VORNAME) (ZWEITNAME)

HAUSADRESSE (NUMMER & STRASSE) (BARANGAY)

(STADT/BEZIRK) (STADT/PROVINZ) POSTLEITZAHL

BEGINN DES MUTTERSCHUTZES LIEFERDATUM/FEHLGEBURT

M M D DY Y Y Y M M D DY Y Y Y ART DER LIEFERUNG (ANKREUZEN SIE DAS ZUTREFFENDE FELD) ANZAHL DER SCHWANGERSCHAFTEN

NORMAL VOLLSTÄNDIGE LIEFERUNG/EN

Kaiserschnitt FEHLGEBURT/ABTREIBUNG
FEHLGEBURT
GESAMTER MONATLICHER GEHALTSANRECHNUNG

ICH BESTÄTIGE, DASS DIE OBEN ANGEGEBENEN INFORMATIONEN RICHTIG SIND.

UNTERSCHRIFT
FÜR DEN GEBRAUCH DES ARBEITGEBERS

Arbeitgeber-Identifikationsnummer
ARBEITGEBERS NAME

HAUSADRESSE (NUMMER & STRASSE) (BARANGAY)

(STADT/BEZIRK) (STADT/PROVINZ) POSTLEITZAHL

DAS BESTÄTIGT, DASS DER MUTTERSCHUTZ DES OBEN GENANNTEN MITGLIEDS IN HÖHE VON _________________________ BEZAHLT WURDE.
__________________________P ( __________________ ) AM _________________________ UND DASS DIE OBEN STEHENDEN INFORMATIONEN KORREKT SIND.

NAME DES BEAUFTRAGTEN DES ARBEITGEBERS UNTERSCHRIFT DATUM

FÜR SSS-NUTZUNG
VERARBEITET / DATUM: ERHALTEN / DATUM

UNTERSCHRIFT ÜBER DRUCKNAME

Hier schneiden

MAT-2 BESTÄTIGUNGSBELEG
REV. 03-99 SCHWANGERSCHAFTSRÜCKERSTATTUNG
ARBEITGEBER ID NUMMER NAME DES ARBEITGEBERS EINGANG / DATUM

SS-nummer NAME(NACHNAME) VORNAME (Mittelname)

LIEFERDATUM/FEHLGEBURT ANDERE EINGEREICHTE DOKUMENTE (ANKREUZEN, WAS ANWENDBAR IST)

 ANWEISUNGEN UND ERINNERUNGEN
Füllen Sie dieses Formular aus und senden Sie es in einer Kopie ein.
2. Jede Änderung sollte vom Mitglied oder dem autorisierten Vertreter des Arbeitgebers, sofern angestellt, initiiert werden.
3. Mutterschaftsleistungen können nur von weiblichen SSS-Mitgliedern in Anspruch genommen werden.
4. Die Mutterschaftsleistungen müssen vom Arbeitgeber innerhalb von 30 Tagen nach der Antragstellung auf Mutterschaftsurlaub an die Mitarbeiterin vorgelegt werden.
Anwendung.
5. Die Zahlung von Mutterschaftsleistungen disqualifiziert Sie automatisch von der Inanspruchnahme von Krankheitsleistungen für den gleichen Zeitraum, für den
Mutterschaftsleistungen wurden erhalten.
6. Ab dem 24. Mai 1997 werden Mutterschaftsleistungen nur für die ersten vier Entbindungen oder Fehlgeburten gezahlt. Die fünfte komplette
Die Lieferung oder Fehlgeburt wird nicht mehr bezahlt, selbst wenn bei vorherigen Lieferungen keine Inanspruchnahmen erfolgt sind.

ANFORDERUNGEN
1. Maternitätsbenachrichtigung ordnungsgemäß gestempelt, die vor dem Datum der Geburt/Fehlgeburt beim SSS eingegangen ist
2. Das Mitglied muss innerhalb der 12 Monate, die dem vorausgehen, mindestens drei monatliche Beiträge geleistet haben.
Semester der Geburt oder Fehlgeburt.
3. a. Für die normale Entbindung
• Beglaubigte Kopie oder authentifizierte Kopie der Geburtsurkunde, die ordnungsgemäß beim örtlichen Standesamt registriert ist.
b. Für einen Kaiserschnitt
• Eingetragene beglaubigte Kopie oder authentifizierte Kopie der Geburtsurkunde, die ordnungsgemäß beim örtlichen Standesamt registriert ist.
• Operationssaalprotokoll oder chirurgisches Memorandum, das ordnungsgemäß von dem Krankenhaus zertifiziert ist, in dem das Mitglied untergebracht ist.
c. Für Totgeburt
• Fetalsterbeurkunde ordnungsgemäß bei dem zuständigen Standesamt registriert.
d. Für Fehlgeburt oder Abtreibung
• Schwangerschaftstest vor und nach Fehlgeburt/Abtreibung.
• Ärztliches Attest/Geburtsgeschichte mit Angabe der Anzahl der Fehlgeburten, ordnungsgemäß vom behandelnden Arzt zertifiziert
mit seiner Lizenznummer, gedrucktem Namen und Unterschrift; oder
• D & C Bericht ordnungsgemäß zertifiziert von dem autorisierten Krankenhausvertreter, bei dem das Mitglied behandelt wurde.
4. a. Für getrennte Mitglieder
• Zertifikat des letzten Arbeitgebers mit dem wirksamen Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
b. Für freiwillige Mitglieder
• eine Kopie des genehmigten SS-Formulars E-5
c. Für selbständige Mitglieder
• eine Kopie des genehmigten SS-Formulars RS-1

BERECHNUNG DES MUTTERSCHAFTSGELDES

1. Das Semester der Kontingenz ausschließen (Lieferung, Fehlgeburt oder Abtreibung)
(Semester bezieht sich auf zwei aufeinanderfolgende Quartale, die im Quartal der Kontingenz enden)
Zählen Sie 12 Monate rückwärts, beginnend mit dem Monat, der dem Semester der Kontingenz unmittelbar vorausgeht.
3. Identifizieren und fügen Sie die sechs höchsten monatlichen Gehaltszahlungen (MSC) innerhalb des 12-Monats-Zeitraums vor dem Semester hinzu.
Notfall
4. Teilen Sie die gesamten MSCs durch 180 Tage, um das tägliche Mutterschaftsgeld zu ermitteln.
Multiplizieren Sie das tägliche Mutterschaftsgeld mit 60 bei normaler Entbindung oder Fehlgeburt oder mit 78 Tagen bei einem Kaiserschnitt, um das zu erhalten
gesamt Mutterschaftsleistung.
Sollte jedoch ein Mitglied vor Ablauf von 60 oder 78 Tagen ab dem Datum des Ereignisses sterben, ist die Anzahl der Tage, die ...
In die Berechnung einbezogen werden sollten die Zeiträume vom Beginn des Mutterschaftsurlaubs der Mitarbeiterin bis zum Tag vor dem Datum von
Tod.

Beispiel: Kontingenz - 5. August 1998

Beginn des Mutterschutzes - 1. August 1998

Das Semester der Kontingenz ist von April 1998 bis September 1998.
Der 12-Monats-Zeitraum vor dem Semester der Kontingenz ist von April 1997 bis März 1998.
3. Die gesamte MSC, die die Summe der sechs höchsten MSCs ist, beträgt 63.000 (10.000 x 3) + (11.000 x 3).
4. Das tägliche Mutterschaftsgeld beträgt 350,00 (63.000 / 180).
5. Der Mutterschaftsanspruch des Mitglieds beträgt 21.000 P (350,00 x 60) im Falle einer normalen Geburt/Fehlgeburt und
P27.300 (350,00 x 78) im Falle einer Kaiserschnittgeburt.
Falls das Mitglied am 31. August 1998 gestorben ist, beträgt das zustehende Mutterschaftsgeld 10.500 Pesos (350,00 x 30), d.h. vom 1. August 1998 bis
30. August 1998.