0% fanden dieses Dokument nützlich (0 Abstimmungen)

118 Ansichten8 Seiten

Unknown

Das Dokument ist ein Schreiben einer Agentur für Arbeit an einen Arbeitnehmer. Es übermittelt eine Arbeitsbescheinigung des vorherigen Arbeitgebers und informiert über Pflichten bei Arbeitsuche und Arbeitslosengeld.

Hochgeladen von

Mohammad Fawzi

Wir nehmen die Rechte an Inhalten ernst. Wenn Sie vermuten, dass dies Ihr Inhalt ist, beanspruchen Sie ihn hier.

Verfügbare Formate

Als PDF, TXT herunterladen oder online auf Scribd lesen

0% fanden dieses Dokument nützlich (0 Abstimmungen)

118 Ansichten8 Seiten

Unknown

Hochgeladen von

Mohammad Fawzi

Wir nehmen die Rechte an Inhalten ernst. Wenn Sie vermuten, dass dies Ihr Inhalt ist, beanspruchen Sie ihn hier.

Verfügbare Formate

Als PDF, TXT herunterladen oder online auf Scribd lesen

Agentur für Arbeit

Kaiserslautern-Pirmasens

Ihr Zeichen: 543D138681

Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens, 67650 Kaiserslautern Ihre Nachricht:
Mein Zeichen:
(Bei jeder Antwort bitte angeben)

Rückfragen richten Sie bitte an den Telefonservice

für Arbeitnehmerfragen
Frau/Herrn 0800 4 5555 00 (Der Anruf ist für Sie kostenfrei.)
Mohammad Alzaain Mo-Fr 08:00-18:00 Uhr
Schillerplatz 6
67655 Kaiserslautern
E-Mail: Kaiserslautern-Pirmasens@arbeitsagentur-
.de
Datum: 08.08.2022

Elektronische Übermittlung der Arbeitsbescheinigung nach § 312 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch

Sehr geehrte(r) Frau / Herr Alzaain,

Ihr Arbeitgeber hat der Agentur für Arbeit die beigefügte Arbeitsbescheinigung auf elektronischem Wege übermit-
telt. Sie erhalten die Bescheinigung zur Kenntnis.

Sollten Sie Fragen zum Inhalt haben, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Arbeitgeber.

Hinweis:
Persönliche Arbeitsuchendmeldung (§ 38 Abs. 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch)
Sie müssen sich spätestens 3 Monate vor dem Ende Ihres Arbeits- oder außerbetrieblichen Ausbil-dungsverhält-
nisses bei der Agentur für Arbeit persönlich arbeitsuchend melden. Dies soll eine frühe Vermittlung ermöglichen.
Wenn Sie von dem Ende erst später erfahren, müssen Sie sich innerhalb der nächsten 3 Arbeitstage bei der
Agentur für Arbeit melden.

Sperrzeit bei verspäteter Arbeitsuchendmeldung

Wenn Sie sich ohne wichtigen Grund nicht rechtzeitig persönlich arbeitsuchend melden, tritt eine Sperrzeit von
einer Woche ein. Während der Sperrzeit erhalten Sie kein Arbeitslosengeld, weil der Anspruch ruht. Holen Sie
bitte Ihre Arbeitsuchendmeldung nach.

Persönliche Arbeitslosmeldung
Ihre Arbeitsuchendmeldung ersetzt nicht Ihre persönliche Arbeitslosmeldung. Diese ist Voraussetzung für den
Bezug von Arbeitslosengeld. Sie können sich frühestens 3 Monate vor Eintritt der Arbeitslosigkeit bei Ihrer Agen-
tur für Arbeit persönlich arbeitslos melden. Sie erhalten Arbeitslosengeld frühestens ab dem Tag Ihrer persönli-
chen Arbeitslosmeldung.

Arbeitslosengeld beantragen
Zum Beantragen von Arbeitslosengeld steht Ihnen im Internet unter [Link] ein Online-Formular
(eService) zur Verfügung. Bei der Nutzung dieses Online-Formulars werden Sie durch entsprechende Hinweise
und Erläuterungen komfortabel unterstützt. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Antrag zu speichern und ihn direkt
online an die Agentur für Arbeit zu übermitteln.
BEA_AB - 01- Stand 03.2017

Dieses Schreiben ist maschinell erstellt und ohne Unterschrift gültig.

Anlage

Postanschrift Bankverbindung Öffnungszeiten

Agentur für Arbeit Kaiserslautern- BA-Service-Haus Montag 08:00 - 12:00, Dienstag 08:00 - 12:00
Pirmasens Mittwoch 08:00 - 12:00, Donnerstag 08:00 - 12:00, 14:00 - 16:00
Bundesbank Freitag 08:00 - 12:00
67650 Kaiserslautern
BLZ 76000000 Bitte vereinbaren Sie für Ihre persönliche Arbeitslosmeldung und alle anderen persönlichen
[Link]. 76001617 Vorsprachen immer telefonisch oder online einen Termin!
BIC: MARKDEF1760
Internet: IBAN: DE50760000000076001617
[Link]
Arbeitsbescheinigung
nach § 312 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)

Kundennummer: 543D138681 Betriebsnummer des Absenders: 48099629

Versionsnummer: 3 Betriebsnummer des Verursachers: 54319171
Aktenzeichen des Verursachers: 5139357 Betriebsnummer der Abrechnungsstelle: 54319171
Datum der Erstellung: 08.08.2022

1. Angaben zu den betrieblichen Daten des Arbeitgebers

Name: VR Betriebsservice GmbH
Straße: Waffenstr. 15 Hausnummer:
Anschriftenzusatz:
Postleitzahl: 76829 Ort: Landau
Länderkennzeichen:
Ansprechpartner Entgelt: Petra Metz
Telefonnr.: 06341 55604061 E-Mail: [Link]@[Link]
Ansprechpartner Personal: Fabian Heid
Telefonnr.: 06341 55604250 E-Mail: [Link]@[Link]

2. Angaben zu den persönlichen Daten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers

Familienname: Alzaain
Vorname: Mohammad
Straße: Schillerplatz Hausnummer: 6
Anschriftenzusatz:
Postleitzahl: 67655 Wohnort: Kaiserslautern
Rentenversicherungsnummer: 56010196A054 Länderkennzeichen:

2.1 Lohnsteuerabzugsmerkmale im Lohnsteuerabzugsverfahren zu Beginn des Jahres, in dem das Beschäftigungsverhältnis endete
Jahr: 2022 Steuerklasse: 3 ggf. Faktor: Zahl der Kinderfreibeträge: 2,0
Hinweis: Hat das Arbeitsverhältnis im laufenden Jahr begonnen, bitte Eintragungen bezogen auf den Beginn des Arbeitsverhältnisses vornehmen.

Erfolgten später Änderungen?

Wenn ja:

3. Angaben zum Beschäftigungsverhältnis (bei den Fragen 3.1 - 3.3 sind Angaben für die letzten 5 Jahre vor dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich)

3.1 Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer war innerhalb der letzten 5 Jahre beschäftigt
von: 12.07.2021 bis: 31.07.2022 zuletzt als: Reinigung (o.S.) - Helfer
letzter Beschäftigungsort:
3.2 Das Arbeitsverhältnis hat geendet zum: 31.07.2022
3.3 Hat die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer für eine zusammenhängende Zeit kein Arbeitsentgelt erhalten?
Für jeden der folgenden Zeiträume wurde die Zahlung von Arbeitsentgelt unterbrochen (bitte jeweils gesamten Unterbrechungszeitraum eintragen).

Hinweis: Freistellungen, für die versicherungspflichtiges Wertguthaben ausbezahlt wird, sind nicht als Unterbrechungszeit einzutragen.

4. Angaben zur Beitragspflicht

Beitragsgruppenschlüssel (gem. Anlage 1 der "Gemeinsamen Grundsätze für die Datenerfassung und Datenübermittlung zur Sozialversicherung"
nach § 28b Abs.2 SGB IV):

1 = allgemeiner Beitrag
BEA_AB - 01- Stand 03.2017

1 = voller Beitrag
1 = voller Beitrag
1 = voller Beitrag
Personengruppenschlüssel (gem. Anlage 3 der "Gemeinsamen Grundsätze für die Datenerfassung und Datenübermittlung zur Sozialversicherung"
nach § 28b Abs. 2 SGB IV)
101 = Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ohne besondere Merkmale

-1-
4.1 Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer gehörte wegen ihrer/seiner Beschäftigung der knappschaftlichen
Rentenversicherung an (knappschaftlicher Beitragssatz): nein
Beginn der knappschaftlichen Rentenversicherung:

5. Angaben zur Beendigung des Beschäftigungs-/Arbeitsverhältnisses

(Angaben sind auch erforderlich, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis vorzeitig beendet wurde)

5.1 Das Arbeitsverhältnis wurde gekündigt/beendet am: zum 31.07.2022

Wenn durch den Arbeitgeber:

• Die Kündigung/Beendigung erfolgte schriftlich:

• Wie wurde die Kündigung zugestellt:

• Es handelt sich um eine betriebsbedingte Kündigung gem. § 1a KSchG mit Abfindungsangebot:

Hinweis: Im Kündigungsschreiben muss angegeben sein, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt wird und die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer bei
Verstreichen lassen der Klagefrist eine Abfindung beanspruchen kann.

• Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage innerhalb der Frist gem. § 4 KSchG erhoben:

• Vertragswidriges Verhalten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers war der Anlass:

Wenn ja: Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer war wegen desselben Verhaltens bereits abgemahnt worden:
Datum der Abmahnung:

• Vor oder nach der Kündigung wurden zusätzliche Vereinbarungen getroffen (z.B. Abwicklungsvertrag):

• Eine Sozialauswahl wurde vorgenommen:

Hinweis: Diese Tatsachenerklärung durch den Arbeitgeber bewertet nicht, ob eine Sozialauswahl vorzunehmen war oder die Sozialauswahl den Vorschriften des KSchG
entspricht.

Wenn ja: Die Sozialauswahl wurde von der Agentur für Arbeit geprüft (Sammelentscheidung):

Wenn Lösung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung durch die Arbeitnehmerin/den Arbeitnehmer:
• Der Arbeitgeber hätte das Arbeitsverhältnis gekündigt am zum

5.2 Das Arbeitsverhältnis war befristet: ja

Das Arbeitsverhältnis war bei Abschluss befristet bis zum: 31.07.2022
Der befristete Arbeitsvertrag wurde abgeschlossen am: 09.07.2021

• Wurde der befristete Arbeitsvertrag verlängert: nein

Wenn ja: Verlängerung am: Die Befristung erfolgte schriftlich: ja
Verlängerung bis:
Die befristete Beschäftigung war für mindestens 2 Monate vorgesehen und eine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung wurde
durch den Arbeitgeber bei Abschluss des Vertrages in Aussicht gestellt: nein
5.3 Es handelt sich um eine unwiderrufliche Freistellung durch den Arbeitgeber mit tatsächlicher Weiterzahlung des
Arbeitsentgeltes
Die Freistellung erfolgte einvernehmlich: ab:

6. Angaben zur wöchentlichen Arbeitszeit

Die vereinbarte durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit betrug: 40,00 Stunden/Woche
BEA_AB - 01- Stand 03.2017

-2-
7. Angaben zum Arbeitsentgelt

Abrechnungszeiträume der letzten Das Entgelt wurde in Beitragspflichtiges Fiktives Bruttoarbeitsentgelt, das
24 Monate folgendem Rechtskreis Bruttoarbeitsentgelt ohne Berücksichtigung von
(Teilmonate zu Beginn oder am Ende des erzielt (ohne Entsendung) Sonderregelungen beitrags-
Beschäftigungsverhältnisses - sofern beim
Ausscheiden abgerechnet) pflichtig gewesen wäre