die gelernte Krankenschwester Jaqueline Delgado drückt mit 38 Jahren noch einmal die
Schulbank. 31 sie hat sich für einen beruflichen Neustart entschieden. Da ihr früherer Beruf ihr
keinen Spaß mehr machte, begann sie eine Berufsausbildung bei der Polizei. Ihr Ziel: Sie 32 in
den Streifendienst gehen. Mit über 30 noch einmal einen ganz neuen Job zu erlernen - lange
Zeit war das kaum möglich. Arbeitgeber suchten nur junge Berufseinsteiger. 33 es heute in
vielen Branchen aber an Nachwuchs fehlt, geben sie öfter auch Älteren eine 34. Thomas
Neuendorfer, der stellvertretende Sprecher der Polizei Berlin, erklärt, 35 sein Arbeitgeber gerne
Ältere ausbildet: "Sie haben in ihrem Berufsleben Erfahrungen gesammelt, die der Polizei und
auch den Bürgern der Stadt zu Gute kommen". Sie seien häufig emotional reifer, außerdem
bereit, Verantwortung zu 36, und motiviert, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Zudem 37
sie die Jüngeren unterstützen und ihnen als Vorbild dienen. Davon profitierten dann auch die
Arbeitgeber. Gegen die Einstellung von Älteren spreche nur, dass sie dem Unternehmen kürzer
zur 38 stehen. 39 haben ältere Azubis in vielen Bereichen Möglichkeiten: in kaufmännischen
oder in gewerblichtechnischen Berufen, im Gesundheitswesen oder vor allem in der
Gastronomie. Wenn das Azubi-Gehalt nicht für den Lebensunterhalt reicht, hilft die
Arbeitsagentur. Der Betrag wird dabei nicht nach dem Alter festgelegt, 40 es wird der
individuelle, konkrete Bedarf ermittelt. Im August schließt Delgado ihre Ausbildung ab. In dem
künftigen Polizei-Job wird sie ihr medizinisches Wissen, ihre Menschenkenntnis sowie ihre
spanischen und englischen Sprachkenntnisse wohl gut gebrauchen können.