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Disk Rimini e Rung

Das Dokument beschreibt verschiedene Formen der Diskriminierung, einschließlich direkter, indirekter und struktureller Diskriminierung sowie Vorurteile und Mikroaggressionen. Es werden Beispiele gegeben, die die Auswirkungen auf verschiedene Gruppen, wie Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, verdeutlichen. Zudem wird die Intersektoralität angesprochen, die zeigt, wie mehrere Diskriminierungsformen gleichzeitig wirken können.

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Das Dokument beschreibt verschiedene Formen der Diskriminierung, einschließlich direkter, indirekter und struktureller Diskriminierung sowie Vorurteile und Mikroaggressionen. Es werden Beispiele gegeben, die die Auswirkungen auf verschiedene Gruppen, wie Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, verdeutlichen. Zudem wird die Intersektoralität angesprochen, die zeigt, wie mehrere Diskriminierungsformen gleichzeitig wirken können.

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Diskriminierung Vorurteil Mikroagression Rassismus Intersektoralität

Direkt Eine Person wird Offen geäußerte Direkte, oft Offene Abwertung Mehrere
offen und negative Meinung „harmlose“ Aussage oder Gewalt aufgrund Diskriminierungen
unmittelbar

📌
benachteiligt.
Beispiel: „Wir
📌
über eine Gruppe.
Beispiel: „Frauen
sind schlechter in
mit abwertender

📌
Wirkung.
Beispiel: „Wo
der Herkunft oder

📌
Hautfarbe.
Beispiel:
treten offen und
gleichzeitig in einer
konkreten Situation
stellen keine
Ausländer ein.“
Technik.“ kommst du wirklich
her?“
Beleidigungen wegen
der Hautfarbe. 📌
auf.
Beispiel: Eine
migrantische Frau
Opinión o juicio wird bei der Arbeit
negativo, formado de gleichzeitig wegen
antemano. Basados ihres Geschlechts
en estereotipos und ihrer Herkunft
benachteiligt.

Indirekt Eine scheinbar Vorurteile, die nicht Subtile Signale oder Überschneidende
neutrale Regel offen Handlungen, die Regeln oder Diskriminierungen
benachteiligt ausgesprochen, Ausgrenzung Praktiken, die wirken versteckt

📌
bestimmte Gruppen.
Beispiel: Eine
Arbeitsstelle verlangt
aber durch Verhalten

📌
gezeigt werden.
Beispiel: Einer
📌
vermitteln.
Beispiel: Jemand
wird bei Gesprächen
bestimmte ethnische
Gruppen
systematisch
oder unbewusst,
ohne offen
ausgesprochen zu
Deutsch als
Muttersprache,
obwohl es nicht
Frau keine
anspruchsvolle
Aufgabe zutrauen.
konsequent ignoriert.
📌
benachteiligen.​
Beispiel:
Polizeikontrollen, die
📌
werden.
Beispiel: Eine
migrantische Frau
notwendig ist. sich überwiegend bekommt seltener
gegen bestimmte Beförderungen, ohne
Gruppen richten. dass dies begründet
wird.

Strukturelle Diskriminierung, die Vorurteile, die


in gesellschaftlich Wiederkehrende Rassismus, der tief Gesellschaftliche
gesellschaftlichen normalisiert sind kleine in Strukturen und
Strukturen und und Institutionen Ausgrenzungen, die gesellschaftlichen Institutionen
Systemen verankert

📌
ist. 📌
prägen.
Beispiel:
durch Institutionen

📌
reproduziert werden.​
Institutionen

📌
verankert ist.​
verstärken mehrere
Diskriminierungsfor
Beispiel:
Menschen mit
Lehrmaterialien
zeigen fast nur
Beispiel:
Formulare ohne
Beispiel:
Benachteiligung von 📌
men gleichzeitig.​
Beispiel: Soziale
Migrationshintergrund Männer in diverse People of Color im oder
haben schlechteren Führungspositionen. Geschlechtsoptionen. Bildungssystem oder arbeitsmarktliche
Zugang zu Bildung auf dem Strukturen
oder Wohnraum. Arbeitsmarkt. benachteiligen
migrantische Frauen
systematisch.

Ja! Da habe ich was gegen!

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